豊富な知識と実績から
課題解決型の
サービスを提供します
多くの研修に携わった経験から、お客さまが感じている課題などをヒアリングにより明確化し、
解決案を提案するだけでなく、より良い研修プログラムにカスタマイズしていくサービスを提供しています。
業務概要Business overview
当社が担当しているNEXCO西日本グループの社員研修については、新入社員から担当者層、管理職層といった階層ごとに必要とされる“社会人としての基盤能力”の向上を目的とした「階層別研修」と、専門的な知識や技能などの“各業務の特性に応じた専門能力”の向上を目的とした「専門研修」の大きく2つの研修があります。
研修を行う際は、外部の講師に依頼するだけでなく自社で講師の育成も行い、一部の研修は教育訓練を受けた当社社員が講師として登壇しています。
業務内容Business content
NEXCO西日本グループの社員研修において、研修の企画から事前準備として研修会場、宿泊場所、登壇する講師、バス借上などの手配、事前課題の配信等を行います。研修当日は運営などを行い、研修後、受講生アンケートの実施、結果分析のうえ改善提案までを一連の業務として実施しています。
また、ビジネスマナーやヒューマンスキルに関する必要な資格を取得し、当社の社員自らが講師として登壇しています。
最近では従来からの資格を活用した登壇以外にもオリジナルの研修プログラムを開発し、これを習得した社員が登壇するといった事にも力を入れています。
従業員メッセージ
Employee
message
人財育成サービス課
主任（勤続5年）
お客さまが抱えている悩みを一緒になって解決するため提案を行い、カスタマイズを繰り返しながら研修を組み立てていきます。様々な準備を経て研修当日を迎えますが、研修受講生は日々の業務が忙しいなか参加されることが多く、中には参加に消極的な方もいらっしゃいます。
研修運営者や講師としては、このような方にこそ、聞いていただきたいと思い、飽きさせない工夫を考え実践しています。「最初は消極的だったけど、この研修受けて良かったよ」と言ってもらえることが、私たちにとって何より達成感を感じる瞬間です。